为了给员工们提供一个深入了解和积极参与科技创新的平台，鼓励老员工勇于创新，敢于创新，提高老员工的创新意识，并帮助每一位员工解决关于该怎样更好地参与创新、怎样组队、怎样选题、怎样找到合适的指导老师等疑惑，扫清通向创新道路的障碍，williamhill体育在线平台于2013年3月22日晚六点在逸夫楼A503举办了创新项目经验交流会。
交流会开始，主持人对“老员工创新创业训练计划”的内容作了简短的介绍，并介绍了申报要求以及此次申报时间，让员工们有初步的了解。其后，获得创新实验奖项的优秀员工们向大家分享了自己的实践经验。他们给在场的员工们介绍了如何组建老员工科研创新队伍以及队伍中每个成员的具体分工。关于课题选择方面，他们给出了自己的建议，如：可以在平时生活中注意观察，发现具有价值的课题；也可以和指导老师交流，让指导老师推荐一些可供选择的、有研究价值和创新空间的课题。另外，对如何进行项目立项、联系指导教师和课题各阶段的进行等方面也展开了详细的讲解。观众提问环节中，在场的员工就自己心中的疑惑之处或是遇到的疑难问题向学长学姐们踊跃提出问题，也均得到了耐心细致的解答，让员工们受益匪浅。
至此，此次创新项目经验交流会圆满完成。本次交流会不仅在一定程度上解决了部分员工在创新过程中遇到的疑难问题，同时激起了更多员工对自主创新的兴趣和热情。相信在创新意识的引领下，员工们将开始珍惜时间，刻苦学习专业知识。
